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「社長に笑顔と勇気を与え続ける！」悩める社長の救世主：洲山(しゅうざん)
vol.545 令和2年9月16日号 発行部数21,488部
「地獄に仏と感謝され、ピンチをチャンスに変える、洲山レポート」
今回のテーマは、「クソどうでもいい仕事の理論、の巻 特集号」
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『地獄に仏』と感謝され、ピンチをチャンスに変える
悩める社長の救世主 洲山(しゅうざん)です。
コロナショックによる影響が大きく、
資金繰り難の企業を救う緊急相談窓口を用意しましたので、
お気軽にご相談ください。
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⇒ 続きは、編集後記で
本号は、喜望大地大阪本社所属の専務執行役員で、
銀行取引コンサルタントの宮内正一が、
『クソどうでもいい仕事の理論、の巻』を熱く語ります。
浪速の体育会系ターンアラウンドマネージャー、宮内です。
8月からジムトレを再開しましたーーが、
持病のアキレス腱炎が回復せず全く走れない状況です( ；∀；)
その代わり2日に一度はマスクを付けながら、
ヒーヒー1時間、汗だくになってバイクをこいでおります。
それにしてもこのコロナ禍、
何時になったら収まるのでしょうか？
1-2年はこんな日が続くと思うとぞっとしますよね。
でもそんな中でも「気づき」があると思ったお話しを少々。
皆さんの廻りはどうですか？
「在宅やテレワークでも、仕事は十分出来る」って
話を聞きませんか？
そんな話の続きは決まって
「今までなんで出来へんかったんやろ？」に落ち着きます。
つまり無駄な仕事、作業、ルーティン、会議に、
今まで無駄に多くの時間を費やしていたのでは？
という実感です。
そんな中面白い本に出会いました。
「ブルシットジョブ クソどうでもいい仕事の理論
デヴィツド・グレーバー 岩波書店」です。
この本によるブルシット・ジョブの定義とは＝
「被雇用者本人でさえ、その存在を正当化しがたいほど、
完璧に無意味で、不必要で、有害でもある雇用の
形態である」という事らしいです。
何か怖い定義ですよね。著者主張の正否はともかく、
コロナ禍の在宅ワークで感じた実感
「クソどうでもいい仕事」って確かにあったと思います。
そんな仕事に今まで振り回されてた？
と実感している経営者は多いのではないでしょうか？
私のクライアントの多くも、
コロナ禍の売上低迷で苦慮していますが、
逆にこれを奇貨として、収益向上を図った会社もあります。
・成果未達営業社員、全体の半分を外注化
…社長泣く泣くの決断でした
・その結果人件費だけでなく、関連経費が低減
ここまでなら通常のおハナシですが、
この会社の本当の成果はここからです。
人が減った訳ですから、
今まで通りの仕事の進め方では会社がとても回りません。
ここで社長は決断しました。
同社は個別プロジェクトに対する、粗利の社長管理・
決裁以外の社内業務のほとんどを撤廃したのです。
その結果、売上は10％程度落ち込んだものの粗利率は維持
…当然ですね…同時に原価経費・販管費を劇的に
削減できた為、大幅な黒字化に転換しました。
社長曰く「俺は今まで何をやってたんやろ…」
ここで私が思い出しましたのは、
経営学の古典・BPR＝ビジネスプロセス・リエンジニアリングです。
1993年アメリカ発、日本では戦略論の大家・野中郁次郎先生が
監訳して大ブレイクした名著「リエンジニアリング革命」です。
・ビジネスプロセスは本当に適切か？
惰性で行っているだけではないのか？
・ビジネスプロセス初めからやり直せば、劇的に縮小、
スピードアップが図れるのではないのか？
といった内容だったと思います。
私のクライアントは、正にこのBPRを実践したと言えます。
このコロナ禍、試してみる価値のある会社様は
多々あるのではないでしょうか？
最後に、宮内流BPR実践塾の一端を少々…
・その仕事に「成果」はありますか？
・その事務に「成果」はありますか？
・その会議に「成果」はありますか？
「成果」が無いのであれば、
それは「クソどうでもいい仕事」かも知れません。
そんな仕事はとっととやめてしまいましょう。
劇的に業務を改善できる可能性があります。
私たち喜望大地のコンサルタントは、
いかなる逆境もあきらめず、不撓不屈の精神で頑張る社長を応援します。
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■編集後記
最後までお読みいただき感謝します。
忙中閑あり
ぶどう狩り
コロナ禍の為、リモート参加
徳島県阿波市にある三木ぶどう園にて、ぶどう狩り実施。
孫が楽しそうです。
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