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vol.535 製造業の皆様、工程内不良率の改善に努めていますか? 特集号

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「社長に笑顔と勇気を与え続ける!」悩める社長の救世主:洲山(しゅうざん)
vol.535 令和2年6月10日号 発行部数21,488部

「地獄に仏と感謝され、ピンチをチャンスに変える、洲山レポート」

今回のテーマは、製造業V字回復コンサルタントこと石井 博が、
「製造業の皆様、工程内不良率の改善に努めていますか? 特集号」
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『地獄に仏』と感謝され、ピンチをチャンスに変える
悩める社長の救世主 洲山(しゅうざん)です。

コロナショックによる影響が大きく、
資金繰り難の企業を救う緊急相談窓口を用意しましたので、
お気軽にご相談ください。

⇒ フリーダイヤル0120-59-8686

喜望大地緊急無料相談窓口(Web面談も実施しています)

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登録しました。

with コロナの時代なので、

⇒ 続きは、編集後記で

本号は、喜望大地東京本部の常務執行役員で
製造業V字回復コンサルタントの石井博が、

『製造業の皆様、工程内不良率の改善に努めていますか?』

を熱く語ります。

前回のメルマガでは、
新型コロナウイルスの影響により中小企業の資金繰り支援、
とのことで経済産業省から開示しているレジュメが最も参考
になる旨ご説明させていただきました。

また、法人、個人問わずに活用可能な制度が記載されている
レジュメについてもご案内させていただきました。

緊急事態宣言は5月25日(月)に解除されましたが、
経済再開については前のめりになるのではなく、
感染防止策をしっかりと取って、感染第2波、第3波に備えつつ、
徐々に段階的に経済活動を進めていくことが重要であると思います。

我々の働き方も変化しており、面前での打ち合わせから、
Zoom、Skypeというようなビデオ・Web会議アプリケーションを
使用した会議(いわゆるテレビ会議)に変化してきております。

先日、クライアント先の製造メーカー様とZoomにて打ち合わせを
しておりましたところ、工程内不良の議題が上がり、
いかに改善・改革するか、ということで議論させていただきました。

得意先に対しての不具合流出については0.7%以下で、
得意先の担当者レベルで気をつけて、
と言われる程度とのことでしたが、
実際、社内での工程内不良率はどうなのか調査したところ、
2.0%前後は発生しているとのこと。

得意先への出荷検査時にも選別しているとのことなので、
当該部品を製造する工程すべてにおいて不良率、
不具合要因の現状を把握することから始めることとしました。

作業者の方々には煩わしいと思われるかもしれませんが、
作業日報を書いていただくこととしました。

作業者の方々には、なぜ、作業日報を書いていただくか目的を
明確にしてから進めていただくこととしました。

同社の場合は、当該部品のみがクローズアップされておりますが、
他部品についても同様なことが発生していると思われますので、
再度、全作業者の方々には自工程にて100.0%保証をしていただき、
次工程に渡すことを意識していただきたいことを
再度ご認識いただくこととしました。

次回打ち合わせ時までに当該部品について、
工程ごとに不良率、不良要因を明確にする。

先ずは現状把握することから進めていただくこととしました。

その後、現状とあるべき姿のギャップを埋めるために、
いつ、どこで、だれが、なにを、なぜ、どのように、
いわゆる5W1Hにて改善・改革していく、ということになります。

小職でよろしければいつでもご支援させていただきます。

私たち喜望大地のコンサルタントは、
いかなる逆境もあきらめず、不撓不屈の精神で頑張る社長を応援します。

お気軽に、フリーダイヤル0120-59-8686 へお電話ください。

創業15周年謝恩の「初回面談無料」をご活用下さい。

このメールを1名でも多くのオーナーがご覧になり、
笑顔と勇気を与え続ける事が私たちの願いです。

『さあ、前を向いて一緒に明るく! 元気に!! 前向きに!!!
前進しましょう!』

いかなる問題も喜望大地の洲山チームが解決出来る可能性がありますから、
ご相談はお気軽に! ⇒ https://gmmi.jp/contact

お電話のご相談は⇒ 0120-59-8686 (経営変革のゴングはハローハロー)

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■編集後記

最後までお読みいただき感謝します。

忙中閑あり

居酒屋てつたろうにて、
大阪コロナ追跡システムを発見して、
登録しました。

with コロナの時代なので、よく出来た仕組みだと思います^_^

てつたろう さんの益々のご発展を祈念します!

https://www.facebook.com/gmminet/

メルマガを最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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