坂本利秋コンサルタントコラム

『仕事と介護の両立支援制度』をしり、活用しましょう

優秀な社員が介護のため離職を希望しているが、どうしたら良いだろう。
と頭を抱えた経験はありませんか?

そんな企業を支援する助成金が平成28年10月19日に施工されました。

以下、概要です。

【名 称】
両立支援等助成金(介護離職防止支援助成金)
【助成額】
介護休業 60万円(1事業主2回まで支給)
介護制度 30万円(1事業主2回まで支給)
*上は中小企業の場合で大企業では各々40万円、20万円。
【施行日】
平成28年10月19日
【取 組】
1.仕事と両立のための職場環境整備
2.介護支援プランによる介護休業の取得等の支援について明文化・周知
3.対象労働者の介護支援プランの作成
4.介護支援プランに沿って<介護休業の取得・職場復帰>
<仕事と介護の両立のための介護制度の利用>

【補足】
1.介護休業では連続1ヵ月以上
(分割取得の場合は合計30日以上)の介護休業を取得
2.介護制度では連続3ヵ月以上
(複数回利用の場合は合計90日以上)、上記勤務制度を利用
3.上記勤務制度とは、
●所定外労働の制限制度・制度利用開始日の前日から3ヵ月間の
月平均所定外労働時間が20時間以上の者
●時差出勤制度・・始業又は終業時刻を
1時間以上繰り上げ又は切り下げる者
●深夜業の制限制度・・交代制勤務等により所定内労働時間に
深夜(22時~5時)が含まれ、制度利用開始日の前日から
3か月間に12回以上深夜を含む勤務実績がある者

詳細は、厚生労働省HPを確認下さい。
http://www.mhlw.go.jp/

トップページから「介護支援プラン」でサイト内検索下さい。

このような制度を事前に知る事で経営上の課題が解決することもあります。
当社は自社努力による事業再生を支援することはもちろんの事、
助成金の様な外部支援策についても絶えず最新情報をフォローしております。

気になる助成金がある、当社で何か利用できる助成金がないかなという方は
お気軽にご相談ください。

 

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