2019年度新卒採用

2019年度新卒採用

2019年度新卒採用

次の20年、30年に向けてさらに成長し続ける会社であるために、喜望大地が取り組んでいるのが、若手の育成です。10年ぐらいかけて、じっくり若い人材を育てていく計画です。
中小企業の課題を解決し、社会に貢献するという経営理念に共感してくれる新卒生の方、ご応募をお待ちしております。

経営理念

喜望大地の仕事

喜望大地の仕事喜望大地の仕事
喜望大地では、社長のビジョン実現への成長をサポートするパートナーになることを、コンサルタントのミッションとしています。私たちの仕事は、中小企業の「事業再生」「事業承継」「M&A」に課題を持ち、夜も眠れない社長の気持ちに寄り添い、前向きな経営に集中できる体制を短期間に構築することです。
社長と一緒に再生計画書を立案作成し、補佐役として銀行・債権者への説明フォローをすることもあります。喜望大地では、各分野に造詣の深い専門家のネットワーク体制があるため、疑問があればいつでも相談することが可能です。
日本に存在する会社の99.7%は中小企業です。中小企業を支援し、その活力を引き出すことこそ、日本経済の発展に繋がると信じています。

喜望大地にご依頼いただく案件の割合

喜望大地にご依頼いただく案件の割合喜望大地にご依頼いただく案件の割合喜望大地にご依頼いただく案件の割合

Top Message

喜多洲山

情熱を持って取り組むから、天職になる

皆さんに、私からひとつお伝えしたいことがあります。それは、天職は探して見つけるものではない、ということです。向いているかどうかなんて、最初から分かる訳がありません。夢中で仕事に取り組むうちに、天職になっていくものです。
私自身、喜望大地が2度目の会社経営となります。以前経営していた会社は父から譲り受けた小売業で、年商1億円から50億円まで拡大させました。順風満帆であった私が、まさか後にコンサルタントになるとは誰も予測しなかったでしょう。
ところが上場を目指した矢先、負債30億円を抱えて倒産寸前に陥ります。250名の社員とその家族の生活を守るために、私は専門家に教えを請い、財務を学び奔走することになります。ほどなくして無事復活を遂げましたが、会社はM&Aで手放し、コンサルタントこそ天職と信じ、この喜望大地を創業しました。
喜望大地のコンサルタントに必要な条件をひとつ挙げるならば「情熱」です。知識や経験以上に「社長に笑顔と勇気を与えたい」という情熱が、周りを動かしクライアントを救います。社長の心に寄り添える、喜望大地はそんなコンサルタントを育てたいと考えています。
意欲あふれる皆さんとお会いできることを、心から楽しみにしています。

会長喜多洲山

Books

社長最後の大仕事。借金があっても事業承継---後継者に過剰債務を残さないスマート経営あなたの会社をお救いします事業再生家─会社が蘇った奇跡の物語ハイリスク金融商品に騙されるな!1年で資金繰り改善をめざす! 小さな会社のための正しい「リスケ」の進め方 (DO BOOKS)会社を守りたければ売上は上げるな!―「ゾンビ企業」でも復活できる究極戦略

Event

新年会

新年会

1月開催
クライアント様の商売繁盛を祈願し、ご祈祷を受けます。
新年の抱負を語り、お取引先との交流を深めます。

経営成長計画発表会

経営成長計画発表会

3月開催
新年度に達成すべき目標と計画を設定し、各コンサルタントが決意表明をおこないます。

Staff Interview

コンサルタント

入社の決め手

製造業を営む家で育ち、父から会社を引き継いだ際、多額の負債があることが判明しました。そのとき主体的に事業再生に取り組み、成し遂げた経験があります。同じように、当社代表である喜多洲山も、以前経営していた会社で、主体性を持って事業再生を成し遂げています。そこにシンパシーを感じました。

仕事内容

中堅中小企業が持つ「課題」を解消するご支援をしています。ご依頼いただく課題の多くは、資金繰りに苦労するケースが目立ち、応急処置のようなスピードが求められます。危機回避から、経営の見直し、また必要があれば事業を軌道に乗せたのちの売却(M&A)までサポートしています。

やりがい

利益の源泉は現場にある、と理解しており、ご支援しているクライアント先では現場の方々を交えて改善改革の具体策をご提案しています。現場の方々の言動が徐々に変化し、結果が数字であらわれ始めると、現場の方々が自走し始める、その光景を見ることにやりがいを感じます。

コンサルタント

入社の決め手

入社前に、当社代表の喜多洲山が講師として登壇した「富士山経営戦略セミナー」に参加しました。実際に代表が体験したことに基づいた事業再生のコンサルティング内容に強くひかれ、入社を希望しました。

仕事内容

経営サポート室において人事コンサルティング業務を行っています。実際には、「Web特性分析テスト」を活用し、企業内の経営課題の一つでもある「ヒト」に係わる組織や人材マネジメントのお手伝いをしています。

やりがい

自身が担当したクライアント企業において、「診断テスト」を用いて社員の個々人の強みを引き出すことによって、働きやすい職場作りの形成をし、経営陣だけでなく従業員の皆さんに笑顔になっていただけたとき。


募集職種:事業再生を得意とする経営コンサルタント
募集学部:全学部・全学科
募集人数:若干名


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